Firmenfitness der Zukunft: jobfit100 bringt neuartiges Firmenfitnesskonzept in den Markt
Eigene Mitglieder. Keine Abhängigkeit. Über 75 % günstiger.
von Patrick Sickinger
Das Thema Firmenfitness gewinnt in Unternehmen rasant an Bedeutung. Kein Wunder: Gesunde, motivierte Mitarbeitende senken Fehlzeiten, steigern Produktivität und stärken das Arbeitgeberimage.
In der Praxis aber stoßen viele Unternehmen auf Hürden: Welche Leistungen sollen angeboten werden? Wie funktioniert die Abrechnung? Wie lässt sich alles korrekt versteuern? Und was tun, wenn Mitarbeitende in unterschiedliche Fitnessstudios möchten?
Bisher bedeutete Firmenfitness oft: umständliche Einzelverträge mit Studios, die meist nur Preisnachlässe waren – oder teure Kooperationen mit großen Aggregatoren.
Mit jobfit100 ändert sich das grundlegend.
jobfit100 ist eine webbasierte Plattform zur zentralen Abrechnung von Firmenfitness-mitgliedschaften. Arbeitgeber bezuschussen die regulären Fitnessstudio-Mitgliedschaften ihrer Mitarbeitenden zentral über jobfit100.
Mitarbeitende bleiben (oder werden) reguläre Mitglieder in ihrem Fitnessstudio. Der Arbeitgeber legt die Zuschusshöhe individuell fest. Diese Zuschüsse werden über jobfit100 eingezogen und ohne Abzüge direkt an das Studio ausgezahlt. Verbleibende Eigenanteile, Startpakete oder Zusatzleistungen buchen die Studios wie gewohnt selbst ab.
Für Fitnessstudios bedeutet das maximale Fairness: Sie zahlen lediglich 2 € pro abgerechnetem Mitglied und Monat, behalten aber den vollen Mitgliedsbeitrag.
Zum Vergleich: Bei klassischen Aggregatoren zahlen Arbeitgeber rund 60 € pro Mitarbeitendem und Monat [1), wovon etwa 25 % Provision beim Anbieter verbleiben [2] – also rund 15 € Kosten pro Mitglied und Monat. jobfit100 ist damit für Studios fast 90 % günstiger; und in Summe (mit den Kosten, die der Arbeitgeber an jobfit100 zahlt) etwa 75 % günstiger als Aggregatoren.
Das Geld fließt dorthin, wo die Leistung erbracht wird: direkt ins Studio. Ohne Mindestmengen, Pauschalen oder versteckte Gebühren – ein faires, transparentes Modell, das für alle Seiten funktioniert.
So einfach funktioniert jobfit100
1. Arbeitgeber registrieren sich kostenlos auf jobfit100.de und erhalten einen Arbeitgebercode.
2. Fitnessstudios registrieren sich ebenfalls kostenlos auf jobfit100.de.
3. Mitarbeitende melden sich über den Arbeitgebercode an und wählen ihr Fitnessstudio.
4. Fitnessstudio und Arbeitgeber erhalten eine Benachrichtigung über die Anmeldung.
5. Das Studio gibt das Mitglied mit Mitgliedsnummer und Beitragshöhe frei.
6. Der Arbeitgeber gibt das Mitglied mit Personal-ID und Zuschusshöhe frei.
7. jobfit100 erstellt automatisch die monatliche Abrechnung und verteilt die Zuschüsse an die Studios.
8. Eigenanteile, Startpakete oder Servicepauschalen bucht das Studio wie gewohnt selbst.
9. Mitarbeitende trainieren regulär – als vollwertige Mitglieder ihres Studios.
10. Alles läuft digital, transparent und ohne Verwaltungsaufwand.
Warum jobfit100 der Gamechanger ist
• Echte Mitglieder für Studios: Statt nur als Partner eines Aggregators aufzutreten, erhalten Studios echte Mitglieder mit eigenem Vertrag. Aufwändige Einzelkooperationen und die Firmenakquise werden vereinfacht und systematisiert.
• Einfachheit für Unternehmen: Zuschüsse sind steuerlich über den Sachbezug absetzbar, Verwaltungskosten sinken durch Automatisierung massiv. Arbeitgeber können mit beliebig vielen Studios zusammenarbeiten – über nur eine zentrale Abrechnungsadresse.
• Mehrwert für Mitarbeitende: Mitarbeitende sparen bares Geld, trainieren als echtes Mitglied in ihrem Studio und werden Teil einer gesundheitsbewussten Unternehmenskultur.
• Digitale Infrastruktur: jobfit100 ersetzt Excel-Listen, Papierkram und manuelle Abrechnungen durch ein zentrales, sicheres System.
Markt und Strategie
Der Markt für Firmenfitness wächst stark – Unternehmen suchen nach skalierbaren, effizienten Lösungen zur Gesundheitsförderung. jobfit100 positioniert sich in diesem Umfeld als neuer Standard für transparente und faire Firmenfitness. In der Startphase konzentriert sich jobfit100 auf Fitnessstudios in Deutschland, um ihnen eine nachhaltige Grundlage für ihr eigenes Firmenfitnessgeschäft zu geben – mit eigenen Preisen und ohne Abhängigkeiten.
• Gemeinsam mit der Debeka-Firmenwelt, Deutschlands größter Versicherungsgruppe, baut jobfit100 ein umfassendes Gesundheitskonzept für Arbeitgeber auf. Die Kooperation auf Basis gegenseitiger Empfehlung schafft eine sinnvolle Synergie mit folgenden Ideen:
• jobfit100 beantwortet die Frage: wie halte ich meine Mitarbeitenden gesund?
• Debeka liefert die Antwort auf: wie werden sie schneller wieder gesund, wenn sie krank sind?
• Ein Beispiel: Der Debeka-Facharztservice für rund 5 € pro Mitarbeitendem und Monat ermöglicht MRT-Termine bereits nach zwei Wochen statt nach acht. So verkürzt sich die Krankheitszeit im Schnitt um bis zu sechs Wochen – der Arbeitgeber spart sich so bis zu sechs Wochen Krankheitszeit.
• Das Ergebnis: Arbeitgeber erhalten eine stimmige, ganzheitliche Lösung und steigen schneller bei jobfit100 ein.
• Der Effekt für Studios: Mehr Arbeitgeber → mehr Mitglieder.
Das Beste? Selbst wenn ein Arbeitgeber weniger Zuschuss zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft zahlt (weil er z. B. Debeka-Leistungen nutzt), wird der Eigenanteil des Mitglieds bei der Abrechnung über jobfit100 einfach größer – der Gesamtbeitrag bleibt nämlich gleich, das Fitnessstudio erhält immer seinen Beitrag. Ein Modell, bei dem wirklich niemand verliert.
Stimmen aus der Geschäftsführung
„Wir haben gesehen, dass Firmenfitness zwar beliebt ist – aber oft nachteilig für Studios. Unser Ziel war klar: Wir wollten ein System schaffen, von dem alle profitieren“, sagt Patrick Sickinger, Geschäftsführer von jobfit100 und selbst Studioinhaber. „Mit jobfit100 minimieren wir den Aufwand für Unternehmen, maximieren den Nutzen für Mitarbeitende und geben Studios echte Mitglieder. Das ist die Zukunft der Firmenfitness.“
Mitgründer Daniel Kommer ergänzt: „Unser Grundsatz lautet: So wenig Zeit wie möglich auf dem Portal. In weniger als 15 Minuten ist jobfit100 eingerichtet, intern kommuniziert und startklar. Danach läuft alles automatisch – selbst die Freigabe eines neuen Mitglieds dauert nur etwa 30 Sekunden. Kein Papier, keine Zwischenhändler, keine versteckten Kosten.“
Ausblick
Mit jobfit100 startet eine neue Generation der betrieblichen Gesundheitsförderung. Erste große Arbeitgeber sind bereits an Board, und die Zahl der teilnehmenden Studios wächst täglich.
Jetzt dauerhaften Rabatt sichern!
Fitness-Studios und Arbeitgeber, die sich bis 31.03.2026 registrieren und parallel dazu eine E-Mail an hello@jobfit100 mit im Betreff: "YIDO-25" schreiben, sichern sich dauerhaft 25% Rabatt auf die Nutzung von jobfit100 - für immer!
Medienkontakt
jobfit100 GmbH Häselstraße 7 72336 Balingen 07433-3803172
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