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rungsstil gestartet. Durch die dabei immer vor- persönlich aus einem schier unendlichen Koffer
gegebene innere Führung, welche die Werte an Methoden und Modellen für aktuelles Trai-
der Menschenwürde, Freiheit, Frieden, Gerech- ningsdenken schöpfen. Meinen Wegbegleitern,
tigkeit, Gleichheit, Solidarität und Demokratie die dies in den 30 vergangen Jahren immer
vermittelt, wurde ich schon sehr frühzeitig an wieder herausgefordert, gefördert, vermittelt,
agiles Führen und moderne Trainingsmodelle gefestigt und bestätigt haben, sage ich „Dan-
herangeführt, als sich New Work als Begriff ge- ke“ für diese Erfahrungsschatz, den ich selbst
rade begann zu entwickeln. mit Herz, Überzeugung und Leidenschaft wei-
tergebe!
Abgerundet und vervollständigt durch die Kom-
petenzen und Denkweisen des NLP, kann ich Patricia Brandenburg (pb)

Fazit

Fach- und Business-Trainings sind ein unver-
zichtbarer Bestandteil der Unternehmensstra-
tegie. Sie ermöglichen es den Mitarbeitenden,
sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und tra-
gen somit direkt zum Unternehmenserfolg bei.
Durch die Anwendung moderner Trainingsme-
thoden und die Berücksichtigung der genann-
ten Erfolgsfaktoren können Unternehmen
sicherstellen, dass ihre Investitionen in die
Weiterbildung maximale Ergebnisse erzielen.

Modernes Fach- und Businesstraining ist ein
dynamischer Prozess, der sich ständig weiter-
entwickelt, um den Anforderungen einer globa-
lisierten und digitalisierten Arbeitswelt gerecht
zu werden. Unternehmen, die in moderne Trai-
ningsmethoden investieren, sichern sich einen
Wettbewerbsvorteil, indem sie ihre Mitarbeiter
fortlaufend fördern und weiterentwickeln.

Fach- und Businesstraining nach New Work ist
mehr als nur eine Anpassung bestehender Me-
thoden – es ist ein Paradigmenwechsel, der die
Art und Weise, wie wir über Arbeit und Lernen
denken, grundlegend verändert. Es bietet die
Möglichkeit, die Arbeitswelt humaner und leis-
tungsfähiger zu gestalten und gleichzeitig die
Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitar-
beiter zu steigern.

Die Ausbildung zum Fach- und Businesstrainer
mithilfe von NLP ist eine wertvolle Investition
in die eigene berufliche Zukunft. Sie bietet
nicht nur die Möglichkeit, persönliche Kompe-
tenzen zu erweitern, sondern auch anderen da-
bei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Mit der richtigen Ausbildung und Zertifizierung
kann man einen bedeutenden Beitrag zur Ent-
wicklung von Individuen und Organisationen
leisten.
In meiner persönlichen, nun seit dreißig Jahren
andauernden Laufbahn als Ausbilderin, Fach-
und Businesstrainerin bin ich als klassische
Ausbilderin mit strukturiertem Denk- und
Handlungsablauf und hierarchischem Füh-

Podcaster „Matze“ mit Patricia Brandenburg
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