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Wandel, und mit dem Aufkommen von New Pragmatismus: schulen und zu coachen. Das Ziel ist es, die
Work entstehen neue Herausforderungen und Leistung zu steigern, die Kommunikation zu
Chancen für Fach- und Businesstraining. New Statt starrer Lehrpläne wird Wert auf flexible verbessern und die Mitarbeitermotivation zu
Work steht für eine Arbeitsweise, die Flexibili- und gleichzeitig praktische Anwendbarkeit und erhöhen. Ein Businesstrainer hilft Einzelperso-
tät, Autonomie und eine sinnstiftende Tätigkeit Relevanz für den Arbeitsalltag gelegt. nen, ihre eigenen Denk-, Lern- und Verhaltens-
in den Vordergrund stellt. In diesem Kontext muster zu erkennen und zu verändern, um
müssen Businesstrainings angepasst werden, Persönliche Entwicklung: bessere Ergebnisse im Berufsleben zu erzielen.
um den neuen Anforderungen gerecht zu wer-
den. Ein Schwerpunkt liegt auf der persönlichen Karrierechancen und Weiterentwicklung
Entwicklung der Teilnehmenden, um sie auf die
Was ist New Work? Veränderungen in der Arbeitswelt vorzuberei- Mit einer abgeschlossenen NLP-Ausbildung
ten. können Businesstrainer nicht nur ihre eigenen
New Work ist ein Konzept, welches auf die Ver- Fähigkeiten verbessern, sondern auch ihr be-
änderungen in der Arbeitswelt durch Digitali- Praktische Umsetzung: rufliches Spektrum erweitern. Sie können in
sierung und Globalisierung reagiert. Es geht verschiedenen Branchen tätig werden und ha-
darum, Arbeit so zu gestalten, dass sie den Be- Trainings vermitteln, wie New Work räumlich ben die Möglichkeit, sich als selbstständige
dürfnissen und Wünschen der Menschen ent- und organisatorisch umgesetzt werden kann, Trainer oder Coaches zu etablieren.
spricht und ihnen ermöglicht, ihre Potenziale und stellen Werkzeuge und Methoden vor, die NLP, oder Neuro-Linguistisches Programmieren,
und dabei die wirtschaftliche Effizienz voll aus- zur Gestaltung neuer Arbeitsformen beitragen. kann für Businesstrainer aus mehreren Grün-
zuschöpfen. Die Zukunft des Fach- und Businesstrainings den sehr sinnvoll sein:
liegt in der Integration von New Work Prinzipi-
Inhalte und Methoden en. Dies beinhaltet die Anpassung an flexible Verbesserung der Kommunikation:
des New Work Trainings Arbeitsmodelle, die Förderung von Eigenver- NLP-Methoden können dazu beitragen, die zwi-
antwortung und die Entwicklung einer Kultur, schenmenschliche Kommunikation zu verbes-
Fach- und Businesstraining nach New Work be- die Innovation und Kreativität unterstützt. sern. Dies ist besonders wichtig für
deutet, dass Trainingsinhalte und -methoden Businesstrainer, da sie oft komplexe Ideen ver-
so gestaltet werden, dass sie die Prinzipien von Die Ausbildung zum Businesstrainer mit NLP- mitteln und sicherstellen müssen, dass ihre
New Work widerspiegeln. Dazu gehören unter Methodik bietet weitere wertvolle Trainingsas- Botschaften klar und effektiv sind.
anderem: pekte
Aufbau von Beziehungen:
Verständnis für New Work: Die Teilnehmen- In der heutigen Geschäftswelt ist die Fähigkeit, Durch NLP können Trainer vertrauensvolle Be-
den lernen die Grundlagen von New Work ken- effektiv zu kommunizieren und zu coachen, un- ziehungen zu ihren Klienten aufbauen. Dies
nen, einschließlich seiner Entstehung, aktuellen erlässlich. Die Ausbildung zum Businesstrainer fördert eine positive Lernumgebung und er-
Trends, Lernmethoden und Zukunftsvisionen. unter Einsatz von Neuro-Linguistischem Pro- leichtert den Wissenstransfer.
Ergebnisoffenheit: Trainings sollten nicht nur grammieren (NLP) bietet zusätzliche zu moder-
auf feste Ergebnisse abzielen, sondern auch nen Trainingsmodellen und Training im New Zielorientierung: NLP hilft Trainern, sich auf
den Prozess und die Entwicklung der Teilneh- Work Kontext eine innovative Methode, um Lösungen und Ziele zu konzentrieren, was zu
menden berücksichtigen. diese Fähigkeiten zu entwickeln und zu verfei- konkreten und messbaren Ergebnissen in Trai-
nern. NLP ist eine psychologische Herange- ningsprogrammen führt.
Fehlerkultur: hensweise, die darauf abzielt, die
Kommunikation zu verbessern und persönliche Wahrnehmungsoptimierung: Persönliche Entwicklung:
Ein modernes Training ermutigt zu Experimen- sowie berufliche Ziele zu erreichen.
ten und sieht Fehler als Lernchance, wodurch NLP schult die Wahrnehmungsfähigkeit, was NLP gibt wichtige Impulse bezüglich der eige-
diese in Zukunft und von anderen vermieden Was ist NLP? Trainern ermöglicht, die Bedürfnisse und Reak- nen Rolle und Identität, was für die persönliche
werden. tionen ihrer Klienten besser zu verstehen und Entwicklung eines Trainers von großer Bedeu-
NLP steht für Neuro-Linguistisches Program- darauf einzugehen. tung ist.
mieren und ist eine Sammlung von Techniken
und Strategien, die auf Erkenntnissen der Lin- Entwicklung effektiver Anpassung an kulturelle Unterschiede:
guistik und Psychotherapie basieren. Es wurde Handlungsstrategien:
in den 1970er Jahren entwickelt und wird seit- NLP-Fertigkeiten unterstützen Trainer dabei,
dem weltweit in verschiedenen Bereichen wie Businesstrainer können durch NLP lernen, wie effektiv mit Menschen aus verschiedenen Kul-
Therapie, Verkauf, Bildung und Management man effektive Handlungsstrategien entwickelt turen zu arbeiten und kulturelle Barrieren zu
eingesetzt. und umsetzt, um die Leistung und Produktivi- überwinden. Insgesamt bietet NLP Business-
tät zu steigern. trainern ein umfangreiches Set an Werkzeugen
Die Vorteile des Businesstrainings und Techniken, um ihre Effektivität zu steigern
mit NLP Ansatz Förderung der Kreativität: und sowohl ihre eigenen Fähigkeiten als auch
die ihrer Klienten zu verbessern. Es ist ein
Ein Businesstrainer nutzt NLP, um Führungs- NLP inspiriert zu kreativen und innovativen An- wertvolles System, welches zur Professionali-
kräfte und Mitarbeiter in Unternehmen zu sätzen in der Unternehmensentwicklung und sierung und zum Erfolg in der Geschäftswelt
Team-Bildung. beitragen kann.

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